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惠苑路社区黎苑二期居家隔离人员两名，今天下午结束，门口卡点24小时值班；杏林社区国际商城小区卡点有序组织核酸检测，查看“两码”及48小时核酸证明细致……11月18日下午，社区防控组第一组督查成员、淮北林光钻探机电工程有限公司党支部书记杨维平刚统计完上午督查情况，便和其他督查专班工作人员一起赶往下一个督查点。“作为社区防控组督查人员，我们会严格工作程序，提升工作效率，推动社区防控科学化、精准化。”
忙碌的身影是为了精准“把脉”，奔波的脚步更展现党员担当。作为年初市委组织部在全市范围内选聘的40名“严选任、改作风、树导向”监督员之一，这已经不是杨维平第一次开展专项督查工作了。
秸秆禁烧、文明创建、疫情防控、为民办事、帮企分忧……40名监督员围绕全市经济社会发展，深入开展明察暗访，以督查看作风，以督查促整改，先后发现问题130多个，切实改进干部作风，树牢干事创业导向，助推经济社会发展。
今年以来，市委组织部牢记省委书记郑栅洁“坚定不移改进工作作风”嘱托，在市委的坚强领导下，聚焦“一改两为”，创新推出干部作风“多角度”监督机制，在全市范围内精心挑选40名“挑刺监督员”，以“三看三评”监督方式、“六个聚焦”监督内容，为党员干部“把脉”，用“专业眼光”查找“六不”现象，对干部选用、作风改进、政治生态情况进行深入“透析”，督促各级党员干部进一步改进作风。
“省委提出‘一改、两为、五做到’要求，并且印发《关于进一步改进作风的若干举措》，拿出20条‘硬核’举措，解决作风建设中存在的突出问题。我市创新打造的监督员监督制度，与省委靶向发力改作风一脉相承、前后呼应，是顶层部署在地方的生动探索与实践。”市委组织部有关负责同志介绍，监督员对全市干部选拔任用工作、干部改进工作作风、优化政治生态情况进行监督，进一步树牢“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，让“躺平式干部”躺不住，让混日子的没有市场。
一分部署，九分落实。在市委组织部的精心组织下，监督员们以“严”的态度、“实”的作风不折不扣落实各项任务要求。为提升监督实效，注重强化日常监督，通过随机暗访、电话抽查等方式掌握问题线索，对党员干部不担当不作为、作风不实以及8小时以外的苗头性、倾向性问题，第一时间向组织部门反馈。同时，聚焦全市重点工作，每季度至少开展1轮次专项监督检查。
聚焦“凡提四必”、选用程序等环节，组织部门先后抽调监督员参与对15家市直单位干部选拔任用工作的专项检查，进一步督促市直单位严实干部选拔任用工作标准和程序。抽调监督员深入工作一线开展疫情防控、核酸检测专项督查4轮次，信访维稳、秸秆禁烧、文明创建集中督查3轮次，用“专业眼光”对党员干部在重点任务中的现实表现及工作作风进行“全面检测”，发现并督促问题整改，以督查促进作风改进。
下一步，全市“严选任、改作风、树导向”监督员将握紧监督“利剑”，发现问题、找准短板、严肃问责，确保党中央及省委、市委各项决策部署落到实处，为加快推动淮北高质量转型发展提供坚强保障。
（邹晨光）
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