近日，淮北高新区在全市开发区率先出台支持科技创新巾帼行动“八条措施”，为园区女科技工作者成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，进一步激发女性科技人才创新创造活力，更好发挥女性科技人才在推动高新区创新驱动发展中的重要作用，广泛凝聚加快建设现代化美好淮北“她”力量。

 

　　在支持女性人才创业就业方面，高新区推出培养女性青年创业人才、支持女性人才就业、优化女性职工工作环境系列务实举措：针对在高新区首次创办小微企业，且自工商登记注册之日起，正常经营1年以上的离校5年内高校女毕业生（含返淮创业）给予一次性1万元的创业补贴。鼓励女性青年创业人才参加国家、省、市各类创业大赛，对获得奖励并在园区落地的，额外给予女性创业项目带头人30%一次性奖励；取得博士、硕士学位两年内，并与高新区企业签订三年期以上劳动合同的女性人才提供生活补贴，分别额外给予个人每月2000元、1000元的补贴，奖励期1年。鼓励企业实行弹性工作制，确保全面落实护理假、育儿假，为孕哺期女性职工减轻养育负担，创造暖心工作环境。鼓励企业创建母婴室、托育托管班，经验收通过，分别给予5000元、1万元一次性补贴。

 

　　在支持女性人才研发创新方面，高新区进一步加强女性领军人才培养，完善女性职业体系建设。鼓励女性领军人才开展“揭榜挂帅”等各类创新研发活动，对于获批承担市级以上各类研发项目负责人或主持人为女性的，给予2万元一次性奖励；成功申报省创新创业领军人才特殊支持计划、省“115”产业创新团队、省百人计划、省科技厅高层次科技人才团队，额外给予女性科技人才1万元一次性奖励；鼓励符合条件的女性人才积极申报科技评审、咨询活动等专家库，对于入选市级以上专家库的女性专家人才，给予5000元一次性奖励。支持企业女性科技人才参与职称评定，对于取得高级以上职称的给予5000元一次性奖励。

 

　　在支持女企业家成长发展方面，高新区不断加大女企业家资金支持力度，选树优秀女性企业家典型，关注女性企业家身心健康。当年获得园区支持工业经济高质量发展、企业科技创新政策资金支持的企业，法人代表是女性的，资金支持上浮10%；支持优秀女性企业家参政议政，广泛宣传优秀女性企业家先进事迹；每年开展优秀女企业家（含高管）评比活动，并予以表彰；对于获得三八红旗集体、三八红旗手、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等省级以上各类荣誉的，分别给予集体或个人1万元一次性奖励。同时，建立高新区“巾帼人才库”，定期开展学习培训、创业论坛、交流座谈、心理教育等丰富多彩的活动。每年组织符合条件的女性高管人才开展健康体检，检查标准不低于1000元/人。

 

　　坚持创新驱动，强化科技支撑，产业集聚效应日益凸显，发展活力持续迸发。近年来，高新区立足淮北经济发展主战场功能定位，拉高标杆、争先进位，凝心聚力、攻坚克难，充分聚焦新材料、新能源、生物医药三大主导产业，坚持集群规模发展，推动政产学研用金多方合作，三大主导产业基本形成产业链，主要经济指标连续三年年均保持20%以上增长，多项工作位居全市前列。

 

　　（肖干 周建军）