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在实体经济追求高质量发展的当下，企业与员工的共生关系愈发紧密，而家庭保障作为员工安心工作的重要基石，正成为连接二者的关键纽带。光大永明人寿北京分公司立足“十四五”规划指引，跳出传统团体保险的单一服务框架，以创新职域保障模式搭建起企业、员工与家庭之间的保障桥梁，让保险服务不再局限于职场，更深入生活的核心场景。
传统团体保险多聚焦员工个人保障，难以覆盖家庭整体的风险需求，这一痛点不仅让员工时刻牵挂家人安康，也间接影响企业核心人才的稳定性。光大永明人寿精准洞察这一需求缺口，推出“一揽子家庭保障方案”，将服务范围从员工个人延伸至配偶、子女及父母，形成涵盖健康、意外、养老等多领域的全面保障体系。通过企业渠道的精准触达，员工无需额外花费大量时间筛选产品，就能以优惠价格为家人完善保障，这种便捷高效的服务模式，让员工感受到的不仅是福利升级，更是企业与保险公司共同传递的关怀。某外资行业头部企业的调查数据显示，参与该职域服务的员工满意度高达98%以上，足以证明这种保障模式的认可度。
对于企业而言，光大永明人寿的职域保障服务无需额外财务投入，却能有效优化劳动关系，帮助企业降低人力资源管理成本，让企业得以更专注于主业发展。而对光大永明人寿来说，职域业务的深耕不仅推动了自身业务结构的优化，更实现了近三年团险职域项目利润的持续增长，成为公司稳健发展的新引擎。这种多方共赢的协同效应，让保险服务不再是孤立的风险对冲工具，而是融入实体经济运行链条的重要支撑。
2025年7月，光大永明人寿北京分公司联合光大信托开展的“家庭保障服务周”活动，正是职域保障模式落地的生动实践。活动通过中医脉诊仪检测、家庭保单检视等创新形式，吸引了大量员工及家属参与，最终为700余名员工及家属提供了总保额近500万元的重疾及养老保障，切实提升了家庭抵御风险的能力。截至目前，光大永明人寿北京分公司已与光大银行总行、光大证券、丰田（中国）投资等集团内外多家企业建立合作，累计惠及员工及家庭成员超2800人次。这些数字的背后，是光大永明人寿对“保险让生活更美好”理念的践行，更是对实体经济与家庭保障协同发展的有力诠释。光大永明人寿以专业的保障方案和贴心的服务，让每一份努力工作的背后都有坚实的家庭保障支撑，让企业的发展之路走得更稳、更远。
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