近年来，南京银行宿迁分行坚持以“党建引领、人才支撑、融合赋能”为核心方向，把党建软实力转化为发展硬支撑，推动党建与业务同频共振、互促共进，为分行高质量发展注入持久动力。

党建领航强根基，把稳发展“方向盘”。该行始终把政治建设摆在首位，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持将党的领导贯穿经营管理全过程，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用，从严压实党建责任，制定年度党建工作要点、责任制考核方案，常态化下发工作提示单，按季度开展督导检查与通报，推动党支部书记、支委履职尽责。严格规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员轮训等制度，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为高质量发展筑牢政治根基与组织保障。

品牌引领促融合，激活发展“新引擎”。该行以“鑫先锋·鑫模范”党建品牌为抓手，制定品牌建设两年行动方案，通过“高质量发展·典型展风采”“党支部书记讲党建”“党建引领业务发展”案例分享等活动，推动党建要求嵌入业务全流程，实现党业同向发力、一体推进。各党支部主动与政府部门、产业园区、重点企业党组织开展结对共建，打通资源共享、优势互补的合作通道。作为宿迁市膜材料产业链党建联盟成员，该行与泗洪县膜材料产业链联合党委签署“助翼行动”协议，以党建为纽带精准对接企业需求，把党建活力转化为服务实体经济、助推产业升级的实际成效。

人才兴行激活力，锻造发展“主力军”。该行坚持人才是第一资源，树立“重品德、重才干、重担当、重实绩”的鲜明用人导向，不唯出身、不唯资历，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的金融铁军。建立多渠道培养体系，鼓励年轻员工走出舒适区，到营销一线、基层支行、关键岗位磨砺成长。通过季度轮岗、专项培训、实战练兵、梯队选拔等方式，持续优化人才结构，加快建设高素质干部人才队伍。大力弘扬奋斗者文化，挖掘宣传先进典型，以榜样力量带动全员争先创优，激发干事创业内生动力。

暖心关爱聚合力，筑牢发展“向心力”。该行坚守以员工为中心的理念，把提升员工幸福感、归属感作为凝心聚力的重要抓手，做深做实员工关爱与文化建设。常态化开展“三八”美妆手作、亲子采摘、户外拓展、集体观影等文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。充分发挥共青团桥梁作用，关注青年成长成才，引导青年员工立足岗位、建功立业。持续深化学习型组织建设，营造比学赶超、见贤思齐的良好氛围。通过中层主管履职测评、作风建设与能力提升行动，推动全员转作风、提效能、抓执行，凝聚起团结奋进的强大合力。

党建铸魂固根本，人才赋能向未来。南京银行宿迁分行将持续推动党建与业务深度融合、高效联动，不断强化党建引领、建强人才队伍、厚植发展优势，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，推动各项经营指标稳步提升、市场影响力持续增强、品牌美誉度不断提高，为地方经济高质量发展贡献更大金融力量。