今年以来，东至县人社局强化责任意识，成立高校毕业生就业帮扶专班，积极开展高校毕业生“前后脚”就业服务活动，着力落实多项具体的就业帮扶举措，助力县域内高校毕业生高质量充分就业。

 

　　扩渠道搭平台，架设用工就业信息桥。2022年以来，该局积极组织全县200余家企业送岗进校园，在各大高校举办高校毕业生特色专项招聘会，促进人岗对接。积极推荐本地“宜业回池”求职平台，搭建线上线下“2+N”招聘平台，周三、周六线下常态化招聘，依托网络媒体开展“春风送暖·稳岗留工”“东风送暖·至优服务”等直播招聘会，1-5月持续举办24小时不间断网络招聘会。截至目前，共开展线上线下招聘活动292场次，共有3001户次企业参加，为企业招聘5100名员工，其中招聘高校毕业生387人。

 

　　优服务送政策，成立“前后脚”帮扶专班。该局致力于实现“群众返乡即上岗、就业服务不打烊”的目标，成立高校毕业生帮扶专班。高校毕业生前脚返乡，后脚就安排人走访摸底。针对高校毕业生现实就业情况，建立起离校未就业高校毕业生实名制帮扶台账，实施“点对点”精准帮扶。对有就业意愿的高校毕业生提供职业指导、岗位推介与就业见习机会；对有创业意向的提供创业培训、创业服务和政策资金扶持；重点关注脱贫、低保、零就业以及残疾和较长时间未就业的毕业生，制定个性化帮扶措施，确保高校毕业生充分就业。据统计，现已开发高校毕业生青年就业见习岗位344个，吸纳见习人员256人，共帮扶905名高校毕业生。

 

　　提技能重人才，着眼于各项技能培训。为提升高校毕业生职业能力、就业创业技能，培养更多技能人才，该局抓好资金使用效能，积极组织了一系列高质量的职业技能培训、见习岗位培训、创业能力培训、新职业培训，提升高校毕业生的就业质量与就职能力。今年以来，共开展各类培训3910人次，新增技能人才1767人。

 

　　下一步，县人社局将围绕高校毕业生的就业需求，继续深入推动高校毕业生“前后脚”就业服务活动，扫清就业信息阻碍，搭建就业平台，拓展招聘渠道，为他们营造美好的就业环境。（吴慧滢）