| 资讯频道
健合集团于4月3日正式公布2024年度可持续发展报告，全面展示了过去一年在可持续发展道路上的重要进展。作为2016年以来的第九份年度报告，其充分体现了集团全球运营与可持续发展目标的深度协同。在“让人们更健康、更快乐”使命引领下，集团通过“健康倡导”“环保实践”“公平发展”“治理优化”四大重点领域，九年来持续推动目标导向的可持续发展战略实施，取得显著成效。
2024年，健合集团持续深化共享价值增长模式，携手全产业链上下游的利益相关方取得多个可持续发展成果：健合集团全球100%实体提前一年获B Corp共益企业认证。B Corp作为评估企业的社会和环境影响力及治理的严格认证之一，健合以92.5分的优异成绩，证明已将社会与环境责任深度整合至企业运营的各个层面，为推动商业发展模式转型树立标杆。
保持优异ESG评级表现。健合集团持续保持恒生/香港质量保证局ESG评级A+的优异表现，同时继续获得著名指数编制公司——摩根士丹利资本（MSCI）ESG“AA”评级，充分展现健合集团在不同评估体系下的一致性和稳定性。
健合集团温室气体减排目标经科学碳目标倡议（SBTi）验证。2024年集团范围温室气体排放较2023年减少4%。
可持续包装成效显著。健合集团持续推动可持续包装策略，2024年包装用量较2023年减少5.7%。
取得多个最佳职场认证。健合集团不断努力提升员工体验，支持全球团队成员身心健康福利，在6个国家获得最佳职场认证，并且今年首次包括中国内地。
62%管理职位由女性担任。2024年，集团启动首个女性领导力计划，将多样性、公平性和包容性（DE&I）承诺提升至战略高度，系统化培育女性领导梯队。此举标志着企业在构建开放、赋能、公平的企业文化上迈出关键一步。
集团连续4年获得企业社会影响力（B4SI）认证。企业社会影响力认证是衡量及管理公司社会影响力的全球标准。2024年健合集团经认证的社区投资总额为212.6万美元。
提升健康意识 加大科研创新投入
健合集团致力成为全球高端营养及健康产业的领导者，提供优质产品，成就令人向往的品牌。科研创新聚焦全家庭营养健康，贯穿全生命周期是实现这一愿景的核心。
2024年，集团在研究与开发方面投入超2.43亿元人民币，同比增长18%。2024年集团在全球市场上推出了232款新产品，为消费者带来更多元、创新和可持续的产品组合。成人营养及护理用品成分已通过红名单评估，确认符合清洁标签标准。集团实现94%*产品组合不含人工色素、香料、甜味剂和防腐剂。同时，合生元营养与护理研究院（BINC）创立十周年，持续为母婴健康问题提供科学、全面的解决方案。
减少环境足迹 支持全球经济低碳转型
健合集团致力于在全球低碳经济转型中发挥作用，集团温室气体排放量较2023年下降4%，并且连续两年，集团于中国内地的两间工厂通过PAS 2060标准的范围一及范围二碳中和认证；同时，中国内地的广州工厂用水量较2023年减少15%。
在可持续包装方面，集团包装用量较2023年减少5.7%；集团还通过优化Swisse斯维诗和Zesty Paws快乐一抓产品罐装尺寸，以及在北美市场推出Zesty Paws快乐一抓可回收包装袋，进一步减少包装对环境的影响。
此外，健合集团支持合作伙伴推动生物多样性倡议。集团与长期乳制品战略供应伙伴Isigny Sainte-Mère开展灌木树篱种植保护计划，并通过旗下品牌Good Goût咕咕好味在法国启动优质农场项目。同时，集团正式发布《零毁林制度》针对关键原料设立严格的采购标准，推动负责任供应链建设。
支持公平发展 夯实健康快乐事业根基
健合集团健康、快乐的理念始于业务所触及的所有人群，致力为团队成员提供安全和健康的工作场所，2024年，集团共获得6个最佳职场认证，其中中国区首次获得最佳职场认证。
自2022年发布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）声明》以来，集团取得了重大进展，目前所有地区都设有DE&I计划和代表，为推动当地相关措施提供支持。2024年底，集团推出全球DE&I倡导者网络，旨在推动整个集团的DE&I议程。同时推出了首个高潜力女性领导力计划，旨在促进和支持女性担任领导角色。2024年集团员工的女性比例由66%提高至68%，管理职位上的女性比例提高至62%，反映集团对DE&I的持续承诺。并且，集团已完成对全体执行委员会成员（包括董事会主席）的DE&I培训，将包容性理念深度融入最高决策层。
健合集团不断助力母婴健康与社会福利事业。集团的H&H公益基金致力于倡议、教育及支持当地社区的健康生活方式，尤其关注营养、运动及正念领域。2024年，基金向社区投资总额超 212.6万美元。此外，在中国区，合生元母婴救助基金作为集团公益投入的一部分，2024年持续开展天使之旅、爱心定点医院、99公益等项目，截至2025年3月7日，该基金共募集捐款近9240万元人民币，其中超过7，763万元人民币已直接用于帮助4，106位有需要的母婴群体。
完善企业管治 构建可持续发展未来
良好的企业管治是企业持续发展的基石。2024年，集团进一步强化和推行可持续发展的相关管治措施，全球团队成员已100%完成年度合规培训。
健合中国荣获第一财经颁发的“尽责治理贡献奖”，同时健合中国B Corp项目成功入选华尔街见闻“零碳未来-ESG创新实践榜”，该项目是唯一入选的公司治理类项目，彰显企业在治理实践方面的卓越表现及对可持续发展的坚定承诺。
此外，2024年，健合集团持续完善可持续供应链，145家供应商（占集团供应链支出的98%）积极参与健合供应商可持续发展评估，接受评估的供应商100%签署《供应商行为准则》，78%已制定环境目标和减排计划，共同推动可持续发展实践。
站在新起点，健合集团将ESG理念深植发展基因，以25年不变的开拓者精神，与全球伙伴并肩前行。接下来，健合集团会继续用科学赋能健康，用责任引领发展，在可持续未来中创造更多共享价值，让“健康、快乐”的愿景照亮每个角落。
*全球净销售额，不包括我们来自素力高Solid Gold中国内地及杜迪Dodie的收入
（广告）
京公网安备 11010502035903号