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11月26日，在第五届上海“海聚英才”全球创新创业峰会期间，2025年高水平人才高地建设论坛——人才区域协调发展与长三角人才一体化论坛举办。本次论坛由中央人才工作领导小组办公室指导，中共上海市委人才工作领导小组办公室、上海市人才工作局主办，围绕“开放、创新、协同——深化人才高效协同机制 共促区域协同高质量发展”这一主题，深化区域人才合作交流，为区域高质量协调发展注入强劲动能。
论坛发布了虹桥支持长三角企业“走出去”人才服务举措，聚焦企业核心需求，打造涵盖“出行更便捷、聘才更高效、用才更合规、融入更顺畅、旅外更安心”等关键环节的五大服务板块和二十项具体举措。万宝盛华作为专业人力资源服务机构代表，参与发布仪式。
左三为万宝盛华大中华副总裁、首席人力资源官欧波。
同日下午，第五届上海“海聚英才”全球创新创业峰会核心活动——“未来创客的基因密码·新锐创业者养成对话会”在闵行区大零号湾举办。活动锚定“新锐创业人才”成长路径的关键节点，将目光聚焦敢于挑战“技术无人区”、具备创新能力的新锐青年人才，促进人才引领链、技术创新链、产业发展链、金融支持链四链深度融合。活动上，2025年新一批“春申人才新高地”共创伙伴正式发布，万宝盛华荣誉入选出海伙伴。
作为深耕中国市场近30年的人力资源解决方案领军企业，万宝盛华始终致力于将本土化实践与全球化视野深度融合，通过灵活用工、人才招聘、ITO、培训咨询等综合服务，已为超2万家企业提供全周期人才战略支持。依托大股东ManpowerGroup覆盖全球超70个国家和地区的资源网络，万宝盛华开创了集中一站式的企业出海人力资源解决方案，未来将持续发挥国际化专业优势，赋能长三角乃至全国企业高质量“走出去”，在全球舞台稳步前行。
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