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培养选拔优秀年轻干部，是关系党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。确保干部队伍源头活水清澈澎湃，关键在于练就政治“慧眼”、握紧精准“标尺”，紧扣境界格局、绝对忠诚、清正廉洁三个核心维度，精准鉴别、从严审视，真正把党和人民需要的好苗子、栋梁材识别出来、任用起来，让年轻干部队伍充盈守初心、担使命、守底线的精气神。
铸魂“悟”，以境界格局定向领航。境界格局是年轻干部成长的“航标”，彰显着超越小我、胸怀大局的政治情怀与时代视野。鉴别年轻干部，首要看其是否胸怀“国之大者”，是汲汲于个人功名、局限于一域一地，还是自觉将本职工作融入党和国家事业大局，深刻领会党中央决策部署、主动对标对表；再看其是否具备战略眼光与历史耐心，是追求立竿见影的“显绩”，还是甘为“前人栽树”的潜绩，以“功成不必在我”的境界谋长远、打基础；更看其是否扎根人民、践行初心，是秉持高高在上的“官老爷”做派，还是俯身倾听民声、用心排解民忧，始终与群众同坐一条板凳。高远的境界格局非与生俱来，需在理论学习中升华思想、在实践磨砺中开阔视野、在关键时刻中检验担当，让年轻干部在悟初心、明方向中筑牢成长根基。
立心“忠”，以绝对忠诚稳舵压舱。绝对忠诚是共产党人融入血脉的政治灵魂，是年轻干部安身立命的“压舱石”，这份忠诚必须纯粹无瑕、始终如一。鉴别年轻干部，核心是检验其政治品质与定力。要看其在风浪考验面前是否立场坚定、旗帜鲜明，在复杂舆论与错误思潮面前是否敢于发声亮剑、坚决抵制，始终与党中央保持高度一致，不打折扣、不搞变通；要看其理论武装是否扎实过硬，是否真学真信、学深悟透党的创新理论，将其转化为坚定的政治信念、鲜明的价值追求，以理论清醒筑牢政治坚定之基；更要看其行动是否坚决有力，对党的路线方针政策是否不折不扣贯彻执行，对组织安排的岗位任务是否迎难而上、主动担当，以实干实绩诠释忠诚本色，拒绝“躺平退缩”“挑肥拣瘦”。
守底“廉”，以清正廉洁护航远行。清正廉洁是年轻干部从政之路的“第一粒扣子”，是终身坚守的“防护网”，一旦失守则满盘皆输。鉴别年轻干部，必须严察其品行操守、坚守廉洁底线。首要察其权力观是否端正，是否深刻明白权力来自人民、必须服务人民，始终依法用权、秉公用权、廉洁用权，常怀敬畏之心、常思贪欲之害；再察其抗诱能力是否强劲，在“糖衣炮弹”与各类诱惑围猎面前能否稳住心神、守住底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”；更察其家风家教是否严格，是否管好身边人、立好清家规，严防亲情被利用、“后院起火”，筑牢家庭廉洁防线。廉洁无小事，需抓早抓小、防微杜渐，通过细致考察、严格监督，确保年轻干部底色纯净、根基牢固，行稳致远、不负重托。（贵州省铜仁市玉屏侗族自治县委组织部赵维）
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